サン共同税理士法人（本社：東京都港区、代表社員： 朝倉 歩）は、税理士事務所向けに《人が育ち専門性を高める》ことを第一に考え、良質な研修コンテンツ提供をしているビズアップ総研（本社：東京都港区、代表：吉岡 高広）の取材を受け、表紙を飾らせていただきました。
本記事では、「デジタル」と「働き方」の両面で力を入れている弊社の取り組みや、SNSやYouTubeを活用した独自の採用手法についても触れており、サン共同流・「IT・デジタル」「採用」「集客」のノウハウをお伝えした内容となっております。
■コロナ前からテレワークを推進在宅の勤務者が約半数を超える
■さまざまな ITツールをAPI連携し 「自動化」を実現
■人件費率に着目したKPIで拠点の業績を管理
■優秀な人材を採用する鍵は「ファン化」と「リファラル」
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